因现在大体环境不好裁员风波到处都能看到，公司为缩减人力，公司为不想给赔偿，使用各种骚操作PUA折磨你的心理和心灵，对你进行调岗目前是最常见的手段之一，也是让你一不小心就入坑且还能合法辞退你的唯一最有效的办法之一;
有些领导很狡猾，答应给你补偿，却让你先签署离职报告，说这样是为你着想，这样你的离职证明，就不会写是被公司辞退的，有的人被领导一忽悠就签了名，记住，只要你签了离职报告，就算是主动离职，在这种情况下，公司是不可能再给你补偿的。
日前，在福建省福州市台江区一家酒店工作5年的林芳，面对两份离职证明发了一下午呆。其中一份离职证明，是酒店HR给的模板，离职原因一栏写着：“因个人原因，自愿离职。”如果林芳以此为由提交离职材料，酒店会因为她自愿放弃维权，多发给她3个月的工资。
第、一个选择，每次工资少了 提出申诉，每个月都申诉， 等着公司开你， 积累多次之后可以选择在职仲裁， 一旦你选择在职仲裁，公司肯定受不了你， 那么会想办法把你开了，职场你只要不违纪，公司开人基本都是送2n的。
