对大多数上班族来说，考勤打卡是一个绕不开的话题，随着考勤打卡方式的多样化，各种弄虚作假的“花样经”也随之而来，并由此引发不少纠纷。近日，江苏省苏州市中级人民法院梳理了部分涉虚假考勤的劳动争议案例，从法律角度提醒人们诚实信用原则在职场的必要性和重要性。
笔者保守估计一下，90%以上的职场人可能都不懂什么是加班。根据《工资支付暂行规定》:“用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资……”
大洋网讯 在房地产公司门店上班五年，离职后却被否认曾是员工，现门店已经关门歇业，为证明门店与公司的关联关系，劳动者该怎么做？日前，这起劳动争议案件在广州市增城区法院开庭审理，值得注意的是，为自证存在劳动关系，劳动者当庭演示了打车软件。
明明人在婚礼现场还发了抖音，考勤却显示已打卡上班；与其一大早急赶慢赶早高峰，不如提前一晚“喜刷刷”；同是天涯打工人，互代打卡又何妨……在考勤上玩“花样”做手脚，这样真的靠谱吗？抖音上爬山 钉钉上加班肖某于2015年入职某绿化公司，先后担任司机、工程负责人。
明明人在婚礼现场还发了抖音，考勤却显示已打卡上班；与其一大早急赶慢赶早高峰，不如提前一晚“喜刷刷”；同是天涯打工人，互代打卡又何妨……在考勤上玩“花样”做手脚，这样真的靠谱吗？1抖音上爬山 钉钉上加班肖某于2015年入职某绿化公司，先后担任司机、工程负责人。
劳动者的辞职权系劳动法赋予劳动者基本权利的题中之义和重要内容，在法律性质上不能严格套用传统民法理论上形成权的相关内容。应动态地分析劳动者辞职权的法律性质，首先应基于我国劳动立法相关现实规定进行讨论。劳动者的辞职权和就业选择权相辅相成，辞职权系自主择业权的外在表现和基础。
