2025年2月，一场名为“DeepSeek”的AI浪潮正以近乎荒诞的细节渗透职场:深圳福田区的公务员发现，新“同事”不仅能在0.3秒内完成信访数据分析，还会在周报里调侃自己“剩余时间学习《甄嬛传》职场生存法则”;
·90后阿联酋人工智能部长奥马尔·苏丹·奥拉玛将生成式AI视作真正的科技“阿拉丁神灯”。但他认为，这个精灵一旦出现差错，可能会导致一场从未见过的灾难。必须根本性重构AI治理，引导而非阻碍人工智能发展，消除政府对人工智能的无知。
关于人类领导者是不是会被人工智能所取代，我跟大家分享一些。假如说决策是领导力一个很重要的组成部分，是不是有可能被人工智能所取代？这个研究的场景是在一个汽车零配件的Ratailer零售商，因为汽车零配件很多是非标的，对于大的汽车零配件销售商来讲，有一个库存优化的问题。
IDC《Executive Programs in IDC PlanScape: Chief AI Officer Role 》报告研究顾问David Weldon表示:“CAIO职位的典型候选人就是具有领导成功创新计划的良好记录、并且对AI有清晰理解的人。他们应该有用AI改变组织的愿景，其中包括确保AI的使用符合道德和治理原则。”
·元宇宙风靡一时之际，阿联酋并未设立元宇宙部长；当区块链成为重要技术之时，阿联酋也没有设立区块链部长。作为世界首位人工智能部长，奥拉玛表示，现在的问题不仅仅在于拥有这个头衔，还在于能够推动变革，这是真正的挑战。AI部长的角色不应该偏向支持或反对AI，而应该是中立的。
