家人需陪护 单位不批假 李女士问：我在一酒店工作，现家人要做手术我要陪护2天，我向主管领导请假，不批。我该怎么办？按公司规定，如果领导不批请假，而我不来上班的算旷工，要被开除？ 骆玲律师答：你请假有正当理由，应得到酒店批准。
虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
近日，在桂林某高校读书的小李同学向作者爆料，称在学校请假实在太难了，医院的病危通知书都不管用!正在桂林某高校读书的小李同学接到这个消息后，连夜订了火车票，第二天一早就守在辅导员的办公室门口，等待辅导员批假。
芸芸大众食五谷杂粮，遭遇病痛也难免，生病就需要看医生休息，那么就需要请假休息，作为用人单位可能每个岗位，都没有富余人手，对确实需要就医休息的员工也要克服困难给予病假，但是有些情形不一定需要请病假，这种情形是否批准，那就是属于单位管理的自主权。
↑↑↑ 为您讲述精彩普法内容的“上海高院”头条号基于劳动者与用人单位的人身从属关系，用人单位可对劳动者行使管理权。对于员工事假的审批属于管理权内容之一。员工未经批准擅自离岗是否构成无故旷工？用人单位是否可据此解除劳动合同呢？案情回放王某系雷霆公司保安。
送你一个请假公式，它包含4步，应用好了，不仅能让领导快速批准，还能获得领导的信任。有些人请假，不被领导喜欢，主要是在请假上出现两种行为：第一种行为就是磨磨唧唧，半天说不出来自己到底为何事而请假，让领导还觉得你有点闪躲的感觉，有点藏着掖着的感觉。
