近期，广州南沙区发布公告，引进高素质方正储备人才。税前年薪达到了惊人的35-40万，这是公布的岗位表。这是公布的岗位表。 从岗位表中可以看出，所有岗位都是硕士起步，据我猜测，35-40万的意思应该是硕士研究生税前年薪35万，博士研究生税前40万。
人才引进一般都是给事业编管理岗，请自己务必搞清楚事业编和行政编的区别，而事业编又分管理岗和专技岗。管理岗味着评不了职称，只能走职务，而事业编的职务，真的迷之微笑，全靠拼 fate and background 了，所以外地人请慎重。
所以，在许多的小地方上面，人才引进的制度虽然年年有，但是很多已经变了味道，因为，他们是根据你报上来的个人资料确定的，一般不进行考试，在这个环节就可以把关系户放进来，把没关系的人筛选出去，成功实现关系户的引进。
有个师弟今年博士毕业，西部某省来学校引进人才，承诺博士生试用期后给副处级待遇，担任市局副局长;地方人才引进的初衷是纯洁的，毕竟多读点书，综合素质和专业素质确实是不一样的，地方领导也希望属下有专业知识，能干，能解决实际问题，但问题的关键是，这些刚从学校毕业，没有任何体制内工作经验的博士、硕士们，能达到地方领导引进人才的心理预期吗?
随着高校毕业生专场招聘会、各大校园招聘会陆续拉开序幕，毕业季如期而至。昨日，晚报记者从昆明市人才服务中心获悉，作为昆明人才引进的目标人群，硕士毕业生在昆先落户再择业的渠道已通畅，目前已有两位硕士成功落户。
黑龙江省双鸭山市友谊县人才工作领导小组办公室5月20日发布的《关于引进急需紧缺高层次人才的公告》称，为加快实施“人才强县”战略，持续引进高层次人才，推动友谊县高质量发展和跨越晋位发展，拟组织实施2022年高层次人才引进工作。
导语这几年就业非常困难，想找到一个好工作，是很多应届毕业生的最大心愿。毕竟大家上大学都是为了找到一个好工作来挣钱养家。以此来回报父母的培养。我们绝大多数都是普通人，普通人想的就是现实问题，就是如何找一个好工作，如何能够赚更多更多的钱，这才是大学生应该着重考虑的事情。
我今天说的这个“人才引进”，不是地方引进博士后、博士等高学历的引进，而是这几年逐渐兴起的普通大学毕业生、硕士生的引进，我认为，这种“人才引进”的方式其实是名不副实的，可以说只是为了解决一些人的就业而已。
