巴妹暑假回家，碰上了一个之前玩的很好的小学妹，高考完已经做了一个月的兼职了，巴妹就和她聊了聊，顺便总结了一下她的经验分享给你们。小学妹是在一家当地的奶厂做推广的工作，每天早上出门卖奶，底薪是30，然后有提成。巴妹说，这个劳动力真的是太廉价了，干一早上才能挣多少啊？
这种人简直社会败类 ，我甚至听说有些公司员工偷拿材料往外卖 ，甚至很好的材料或者设备找个理由说疵品当垃圾倒出来 公司上下把老板骗得团团转 ，直至公司倒闭抓不到这帮人证据，老板还以为自己没做好，对不住员工 ，怎么也没想到窝里把他往死里整，最后一屁股债终结于此， 可怜可悲可气!
特邀嘉宾陈兴义 宜宾市纪委监委第十一纪检监察室副主任周 燕 宜宾市纪委监委案件审理室干部黄圣杰 宜宾市南溪区人民检察院第一检察部主任陈 敏 宜宾市南溪区人民法院刑事审判庭庭长编者按本案中，周晓川利用职权，帮助妻子梁某向宜宾纸业公司销售酰胺，共计获利586.
作为一名亚马逊运营，大家都会遇到各种各样的提成发放手法，比如说按毛利提成、按净利提成、按回款提成等等，但是昨天有位圈友在圈子里的提问，说自己遇到了号称是“最恶心“的提成方案，我们来看一下她的提问。这位私密圈的圈友在问题中提到了一个概念:增量提成法。这个概念的核心是”增量“两个子，可能包括销售额的增量、利润额的增量、或者是回款数额的增量，后来通过跟这位圈友的深入了解，她们老板说的是利润和销售额的双重增量，也就是说，公司每个月都有新的任务指标，且每个月的利润指标都是递增的，如果下个月保持了这个月的水平，那么就会拿不到提成。
都知道销售是个既锻炼人干好了又挣钱的职业，在前两年赶上某些行业红火的时候，其中的销售人员可以毫不费力的就能获得丰厚的收入，甚至客户反过来还要向他们赔笑脸说好话给好处，但时过境迁世事难料，如今随着这些行业的衰落，这些销售人员就是再有十八般武艺也无法改变自己窘迫的现状。
据半月谈报道:某些红色教育培训机构争抢客源，培训模式粗放，甚至变相引导旅游购物，有违红色教育初衷。江苏多家红培机构的负责人说，目前参加红色教育的多是机关事业单位和国有企业，按照严禁公款旅游的纪律要求，红色教育培训是不允许组织前往旅游景点购物的。
回扣有点像臭豆腐，闻起来很臭，吃起来很香，做营销，给回扣是一个不得不面对的问题，当然，并不是每个客户都要给回扣，哪些客户该给，哪些客户不需要给，都需要花很多的时间去观察和分析，回扣给得适合，是留存重要客户的一个好手段。
