他指出，进入华为公司就没有“天才少年”这个名词了，也没有博士、学士之分，也没有年轻专家、老专家之分，互相之间可开放交流，并表示，华为战略不能由少数人来决定，不能由少数人来设计未来，也不因少数人的批判而改变方向，而应该是由几千、几万名专家的对撞，来研究未来的方向和走向未来的路径。
华为的文化体系中描述道 : 公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺.它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务，实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。
8月31日，华为举行战略预备队学员和新员工座谈会，华为CEO任正非在会上表示，我们不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，“不在其位，不谋其政”。如果天天跟你的主管高谈阔论，他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋。也许你是天才，但是他听不懂。
任正非2017年初曾有一段话说：“这个国家不能像互联网一样，一天牢骚怪话，然后也不干活，然后就动不动搞个小目标就挣很多钱，这是毒害青少年，青少年还得奋斗！金钱至上的社会中，你还能刨出一种精神来，我觉得这才是留给后人的宝贵财富。
