用人单位将项目违法分包给没有用工资质的个人，承包人招用的员工能否要求与发包单位认定事实劳动关系，我们来看下面的案例。事件回顾2014年12月11日，A招聘小群做驾驶员，从事辆驾驶，该汽运公司收取小群安全保证金5000元。双方未签订劳动合同，该公司也未为小群缴纳社会保险。
原标题：劳务承包引发劳动关系争议 确凿证据助劳动者维权成功中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生龚淑钰）公司将劳务分包给个人，职工的工资由公司发放，那么，劳动者是谁的员工？日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决江苏某机械公司与劳动者张某文存在劳动关系。
01 车间被承包，工人权益如何保障？在一家玻璃制品公司务工的哈某，工作时从坍塌的厂房房顶坠落不幸身亡。因其没有签订劳动合同，且在公司承包给个人的车间中工作，其家属在维权时遇到了难题。车间被承包了，员工和企业间还是劳动关系吗？
