从1.0阶段到2.0阶段，海尔“人单合一”管理模式正在从本土实践走向全球共识。■ 中国工业报 汪静“要么进入生态，要么死亡。”与山东青岛秋风飒爽、清新怡人的气候形成鲜明反差的是，一场围绕人工智能时代企业管理将何处去的讨论正在热烈进行中。
“没有成功的企业，只有时代的企业。”今年3月，退隐“江湖”两年多的海尔集团董事局名誉主席、海尔集团创始人张瑞敏携新书《永恒的活火》做客董宇辉直播间。在这场直播中，张瑞敏没有推销海尔的产品，而是进行了一场纯粹的知识分享和思想碰撞。
链群合约作为物联网时代海尔管理新模式，具备“以人为本、体验为上；开放整合、协同共创；混序交融、边缘竞争；数技赋能、动态寻优；利他共益、永续发展”的特征。2024年7月12日，海尔高管在公开场合表示：“现在海尔已经不是大家传统认知中的海尔。
界面新闻记者 | 徐诗琪界面新闻编辑 | 宋佳楠3月19日晚，卸任海尔集团董事局主席两年多的张瑞敏出现在董宇辉的与辉同行直播间，谈及诸多对这家大型传统家电厂商的改革思考。这位海尔集团的创始人表示，过去在推行海尔扁平化的改革过程中，一举砍掉整个中层的行动曾让他非常担心。
这是海尔集团2005年首创的“人单合一”管理模式，以一个蓬勃的生命，从1.0到2.0，从生长到生态，为了满足人类真正的生活，走到第19年之末引领进入人工智能时代，并行将开启新的生长、激活新的生命时，我的点滴感悟。
记者丨杨松 鄢子为 编辑丨鄢子为海尔集团，放大招。12月22日晚间，海尔生物发布公告称，将通过换股方式，吸收合并上海莱士。两家上市公司的实际控制人都是海尔集团，同属大健康板块，董事长均为海尔女高管谭丽霞。此次合并，相当于“大家庭”内部资产重组。
海尔创始人、海尔集团董事局名誉主席张瑞敏今天（12月26日）是一个值得所有海尔人庆贺的日子，因为它是海尔40周年的创业纪念日，是海尔的生日。在这里，我要祝全球10多万海尔人生日快乐！刚才周云杰的演讲很好地用“三个海尔”诠释了海尔40年的历程——世界的海尔、进化的海尔、生态的海尔。
2024年，海尔集团创造了创业40年来最好的业绩：全球收入4016亿元，增长8%；全球利润总额302亿元，增长13%，走出了一条持续稳健向上的增长曲线。1月17日，海尔集团2024年工作总结表彰大会暨第八届职工代表大会第六次会议举行。
人民网 赵静从1984年12月26日创立，40年一路走来风雨兼程；从一个濒临倒闭的街道小厂，进化为一家大型跨国集团，主动脱离“舒适区”跨越三大转折点，将“无止境进化”内化为基因、内核，随时顺势演进并外化于今日的“三个海尔“(世界的海尔、进化的海尔、生态的海尔)……如今，“不惑之年
8月27日，《经济日报》重磅推出万字长文《海尔无界》“头版头条+整版”集中报道一家企业，它到底有什么秘诀值得借鉴。从海尔创牌之初的举步维艰，到如今成为引领全球的物联网生态品牌，文章深入剖析了海尔四十年间不懈探索、持续创新的非凡之路，以及前瞻性的战略视野与未来愿景。
