“为了提高大家的工作积极性，中队决定实行量化积分管理办法，出公差每人每次加0.1分…新修订的量化管理制度，将涉及班里工作的量化评分归入各班，而公差加分却算在个人头上，导致“各人不扫门前雪、只管他人瓦上霜”，其结果是出公差争得热火朝天，班里的工作却无人问津。
近年来，邹城在全市农村、社区和两新组织领域推行党员量化积分管理制度，聚焦“政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬”4个方面，紧扣党员履行义务、行使权利、发挥作用，科学设置党员量化积分内容和标准，评分由基础项、加分项、减分项、测评项四部分组成，以一年为一个积分周期，实施百分制测评，
湖北日报客户端讯（通讯员李琼 韩海云 郭哲达）“我们是从去年开始实行人大代表履职量化积分管理制的，我是连任的镇代表，像这样的履职积分管理还是第一次，代表们现在一见面就问，你今年积了几分了，要是比别人分低，就要赶快看看自己是那一块工作落后了，争取尽快把积分赶上去，大家履职热情受到了
年度考核被评为优秀等次一次加2分、个人获市级表彰加4分、获区级嘉奖加2分……近日，三明市沙县区出台《沙县区公务员职级晋升工作实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，以“量化积分”的模式科学考核工作实绩，激发广大干部干事创业激情。
为进一步提高党员日常管理水平，强化党建引领，做到党建工作与审判执行等工作的深度融合，宣城中院在市直单位首次出台《关于党员量化积分的意见》，该意见管理对象主要适用于在职各党支部正式党员和预备党员，从量化内容、积分流程、积分运用等几方面作出了明确的规定。
记者 王文彬 通讯员 王晶 蔺扬近年来，惠民县魏集镇把激发党员内生动力作为根本，以党员量化积分管理为切入点，着力增强党员队伍先进性和纯洁性，充分发挥广大党员的先锋模范作用。科学制定标准，量准党员现实表现。坚持“分类指导、科学考评、整体提高”的原则，分类制定评分标准。
滨州日报/滨州网讯今年以来，纯化镇扎实开展农村党员量化积分管理工作，将全镇32个农村党支部1274名党员纳入管理，充分运用“细、实、严”三字诀，探索农村党员管理新路径，跑出农村党员管理“加速度”。以“细”为要划分“积分对象”。
“工作表现好不好积分分值一目了然，我的排名靠前，这给了我很大动力，今后我会继续努力。”日前，国家税务总局岚皋县税务局通报了第一季度青年干部星级管理积分量化考核得分情况，刚入职不久的人教股干部小罗信心满满地说。
来源：人民网－安徽频道为进一步提升党员日常教育管理工作精细化水平，全面加强党员队伍建设，今年以来，淮南市凤台县试点实施党员量化积分制管理工作，把党员量化积分管理作为教育党员、管理党员的重要抓手，为激励党员作用发挥、加强党员队伍建设探索新路径。制定“一张清单”，确保标准衡量有度。
兰州资源环境职业技术大学：运用量化考核小积分 激活教育发展大能量郑绍忠教师乃立教之本、兴教之源。在新时期的职教教师队伍建设中，教师评价发挥着重要的“指挥棒”作用。有什么样的评价“指挥棒”，就有什么样的发展导向。
来源：台海网台海网6月13日讯 据福建日报报道 获得国家级、省级、市级、区级党委（政府）综合性表彰奖励分别加20分、8分、4分、2分，获得各级嘉奖、记功的分别加2分至30分不等……近日，沙县区出台《沙县区公务员职级晋升工作实施办法（试行）》，以“量化积分”的新模式考核公务员工作实
