认定条款与当前工作关联性怎么填

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业务论坛｜怎样做到定性准确
定性准确作为审理工作“二十四字”方针之一，是事关案件质量的重要问题。定性不准对案件质量的影响是多方面的，有的把握不准错与非错，有的混淆此错与彼错，可能影响处理档次。
中央纪委国家监委网站
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视点丨居家办公认定工伤应尽快写入法律
员工黄某因身体不适请假回家办公猝死，当地人社局以在家为由不予认定工伤。近日，福建福州中院对此案作出终审判决，法院认为，黄某为了单位的利益将工作带回家，占用个人时间加班工作，突发疾病在48小时内抢救无效死亡，其权利亦应当受到保护。
齐鲁壹点
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庭审研究 | 工伤认定中“48小时条款”的实质要件和形式要件之探析
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
中国审判
工伤认定应突破“48小时时限”
因为根据《工伤保险条例》的规定，职工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。
新华网
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用完善的法律终结工伤认定“48小时之限”
作者：万周“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，是《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形之一。该规定自2003年《工伤保险条例》制定并实施以来，引发了一些争议。
光明网
高层次人才评定标准上新！厦门推出人才计划3.0版
厦门加大力度引才留才。资料图厦门市高层次人才评价认定标准“上新”，“群鹭兴厦”人才计划3.0版优化推出。新标准优化了评价认定条款，更加关注青年创新人才的引进。
厦门日报

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