“24岁毕业时年薪50万元，到了30岁大概能升到P7(注：职级名称），那时就能年薪百万了。”从上海交大硕士毕业后，出生于2000年的赵宏在今年入职腾讯，担任AI算法工程师，成为AI风口下第一批就业的年轻人。伴随人工智能（AI）日渐火热，“百模大战”激烈开打，AI人才掀起招聘热潮。
2月18日，南山区新春大型招聘活动暨猎头大会在深圳湾科技生态园启动。2月18日，农历蛇年深圳南山区第一“招”——向南而行·南粤春暖2025年南山区新春大型招聘活动暨猎头大会在深圳湾科技生态园8栋(深圳湾创新广场)启动。
来源：人民网 原创稿近月来，中国科技企业圈热点不断。前脚，百度、阿里、讯飞等多家老牌互联网公司高调投入大语言模型赛道；后脚，光年之外、深言科技、百川智能等初创公司也相继宣布获得亿级资金支持……这场面向“通用人工智能”的产业新热潮，也引爆了新一轮的“抢人大战”。
金磊 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI继硅谷之后，华尔街也入局“AI人才争夺大战”。他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。△图源：Business Insider现在这条“街”上，不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场，可谓是豪掷千金，大抢特抢。
界面新闻记者 | 宋佳楠2月19日，界面新闻记者获悉，阿里AI To C业务近期开启大规模人员招聘，开放招聘岗位达到数百个，其中AI技术、产品研发岗位占比达到90%，所招聘人员将重点投入到文本、多模态大模型、AI Agent等前沿技术与应用的相关工作中。
艾媒咨询最新发布的调研数据显示，91.3%的受访企业面临人工智能人才缺乏的问题。此外，超七成企业未来2年对人工智能人才的招聘需求将增加，另有超两成企业招聘需求基本不变。这项数据出自艾媒咨询今年2月发起的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》。
连日来，DeepSeek为持续升温的AI技术掀起的浪潮不退反涨，AI领域呈现数百万级的人才缺口，在多个招聘平台上，旺盛的需求使相关专业人才变得炙手可热，各大AI公司在激烈的“抢人大战”中使出“浑身解数”，而抛出百万高薪成为当前最普遍的手段。“对于科技公司，人才是关键。
