本报记者 余燕明 北京报道随着行业发展环境的变化，房地产企业迎来新一轮的组织架构调整，聚焦降本增效和优化整合。近期，金科股份（000656.SZ）进行了内部组织架构的调整，将原来的9个区域合并为5个区域，新区域分别是西南大区、华东大区、华中大区、华南大区以及华北大区。
公司于2022年7月11日召开的第十一届董事会第二十四次会议、第十一届监事会第八次会议及2022年7月28日召开的2022年第八次临时股东大会审议通过了《关于公司〈卓越共赢计划暨员工持股计划之三期持股计划〉及其摘要的议案》，具体内容详见公司于2022年7月12日、7月29日刊登在《网上的相关公告。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一主板上市公司规范运作》相关要求，现将公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划之三期持股计划的相关进展情况公告如下:截至本公告日，公司持续积极推进三期持股计划的相关工作，目前公司已选任陕西省国际信托股份有限公司作为三期持股计划的资产管理机构，鉴于本月受当地疫情封控政策影响，该持股计划尚未开设证券账户及资金账户，尚未购买公司股票。
继《广东省培育半导体及集成电路战略性新兴产业集群行动计划 》、《广东省制造业高质量发展“十四五“规划》、《深圳市培育发展半导体与集成电路产业集群行动计划》等一批集成电路产业规划及扶持政策先后出台，明确“重点突破CPU、GPU、DSP、FPGA等高端通用芯片的设计，布局人工智能芯片、边缘计算芯片等专用芯片的开发”等重点发展目标后，多个集成电路产业基金也先后成立，开始大力投资大湾区内一批优秀集成电路企业。
6月5日晚间，金科股份发布关于公司控股股东增持公司股份的进展公告显示，公司当日收到金科控股出具的《关于增持股份的告知函》，由金科控股指定的增持主体重庆财聚投资有限公司继续通过集中竞价交易方式增持公司股份。
本报记者 余燕明 北京报道随着行业发展环境的变化，房地产企业迎来新一轮的组织架构调整，聚焦降本增效和优化整合。近期，金科股份（000656.SZ）进行了内部组织架构的调整，将原来的9个区域合并为5个区域，新区域分别是西南大区、华东大区、华中大区、华南大区以及华北大区。
界面新闻记者 | 穆玥界面新闻编辑 | 日前，有网友在某问答平台发文称，“最近某头部量化的股票整个团队都散了，几百亿盘子没人管。他们家现在找猎头猛招人，但他家这个待遇PM很难来。”图片来源：网络随后有关“多家百亿量化私募多位核心投研人员集体出走”的消息在私募圈内持续发酵。
领取捐赠物资3勠力同心 中国加油捐赠仪式现场山西省委统战部副部长滕德刚部长表示，疫情以来，各行各业都在落实“省委省政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控专题会议要求”，尤其是房地产行业，不仅在防疫工作上落实到位，还能够以“一方有难八方支援”的大爱无疆精神筹措医疗物资进行一系列
11月20日晚间，金科股份（000656）公告，截至11月20日当天，公司部分董事、监事、高级管理人员及核心骨干等18人，通过深交所交易系统以集中竞价交易方式累计增持公司股份377.26万股，占公司总股本的0.0707%，增持金额合计506.
2月10日，金科地产集团股份有限公司发布了关于公司债务情况的公告:截至2023年1月末，公司合并报表范围内总有息负债规模为684.15亿元，较2021年末减少121.95亿元;债台高筑，还款压力增加，促使金科再次做出组织架构大调整，试图减少区域，降本增效。
新京报讯 （记者袁秀丽）开年房企组织架构不断调整。2月12日，新京报记者获悉，金科内部发布组织架构调整公告，将9个区域合并为5个区域。金科此番组织架构调整后主要新设立5个区域，分别为西南大区、华东大区、华中大区、华北大区以及华南大区。
碧桂园经历了多次的区域裂变到区域合并。一分一合之下，多位区域总裁没有位置了，自己离职了。2021年底的时候，碧桂园进行了大规划的区域合并，把提升不久的多位区域总裁进行的调整，位置不多的情况下，一些区域总裁离职了。
曾经专题写过很多碧桂园的文章，比如《碧桂园近期多位区域总裁离职了，前前后后近40位区域总裁离职》。曾经离职的碧桂园区域总裁，现状不一，可以分为几类:自主创业型:前碧桂园集团江苏区域总裁刘森峰，在江苏创立了新基业公司;
面对公司股票即将退市的局面，多家房企开启了保壳计划。据澎湃新闻（www.thepaper.cn）统计，荣盛发展（002146.SZ）、金科股份（000656.SZ）、ST世茂（600823.SH）、*ST新联（000620.
