在未成年人保护法中,第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定除外。注意国家另有规定除外,年满16周岁其实可以参加工作,但是前提条件是年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期,身体各种机能和心智尚不成熟,为了保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人合法权益,我国出台并修订的《禁止使用童工规定》《劳动法》《未成年人保护法》明确,禁止招用童工。