80老板00后员工

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80、90都是“职场孙子”，第1批00后打工人，整顿职场全靠嘴！
市场上第1批00后打工人究竟有多硬?第1批90后打工人也曾叛逆过，可是这种叛逆很快就被社会现状所磨灭了。
月涵书舍
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80后职场相逢00后：要不这领导你来当？
另一方面又有点忧愁，在职场混了这么多年，终于熬成了领导，却碰到了这批反向领导力爆棚的00后，这么快就要被拍死在沙滩上了么?
职场清醒菌
每周乐乐之80后主管对00后员工的无奈
呵呵，下班后工作的事多一个字都不想说，现在的00后真有个性。00后就是随意，听说公司忙连入职都不想去了。
猎人VNYA
到底谁给谁打工啊？00后大学生晒和hr聊天记录，80后老板明显慌了
上大学以后，学生们就如同脱了缰的野马，没有了牵绳，也很难往回拉，不过，如果你以为这就是当今00后大学生的极限的话，那你可太单纯了，00后大学生毕业后，会更加欢脱，时常放飞自我，身边人也难以招架。
影像流光
美业老板：为什么你留不住00后员工？
“刚上手，就要走，一言不合就辞职。工资不要，招呼不打，不知为啥说走就走;不开心干不下去，就不干了。姑娘们是越来越难招了……”
华妍社
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“不问工资难道问候你全家”？还是00后威武，8090表示佩服！
在HR说不要没有经验的实习生，且实习生没有工资时，00后则表示没有工资这工作我还不要，在00后眼里，反正工作多得是，又不是非得在你这棵树上吊死，要马儿跑，又要马儿不吃草，没门!
我是一只小青龙
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如何管理00后的员工？本文为你奉上三个锦囊妙计
相信企业家们对这样的画面并不陌生:公司来了00后，到下班的时间了，其他的员工都老老实实坐着，一点动静都没有，只有00后的员工，收拾起包就转身走人了，一点都不受其他人的影响。
孙荣高讲降本增效
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领导每天下班时间开会，零零后员工：“您不回家吃饭？是孤儿吗”
前段时间，一段八零后公司领导和零零后员工之间的聊天记录，刷爆了热搜。起因是:某公司的部门主管，一名八零后，总是喜欢在下班时间，召集部门里的同事开会。
职职吾吾
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为什么老板都不喜欢招聘00后？因为他们要求遵守劳动法
00后爱掀桌子，为什么老板不喜欢招00后?为什么00后在职场不受待见，找不到工作?说白了就是现在老板都觉醒了，现在不想要00后了。
燃烧的假面
00后员工请假条走红，请假理由都懒得编，老板：你骗我一下也好啊
可能很多80后90后，在听到00后的时候，第一反应是00后还比较小，肯定都是还在上学的学生。但是其实并不是，00后学生们也陆续毕业，开始走向职场工作了。
四川正道文化
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老板太嚣张！00后：“不问工资难道问候你全家？”90后表示认输
90后又比80后好一点，有的工作有孩子，但是还算年轻，有的还在读书，面对就业压力，但是脾气也没有00后那么大，毕竟经历得多了，知道人在屋檐下不得不低头这个道理，本身现在工作就卷，如果再因为自己的任性而丢掉工作，那么再找一份工作，就不知道是什么时候的事情了。
铁血评说
面对职场不良风气，“00后”凭啥不惯着你？
某公司高管有一个怪癖，喜欢在下班时间召开部门例会。“从下午两点你就在睡觉，睡醒了就开始刷存在感了?”
新黄河
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问答

作为80后，如何管理好00后员工？

现在职场，老领导，80后老人，怎么跟90后，00后相处？

80后大叔要讨一个00后老婆需难不难？

老板们，一大波00后员工要来了，你怕了吗？

80后遭嫌弃，90后不好管理，00后招不到，工厂老板到底要招什么人？

80后，90后和00后员工的核心区别是什么？

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80后老板怒斥00后员工周末不加班，不料00后一顿硬怼逼疯老板

当00后员工去帮80后老板提新车

80后老板如何管理00后员工？#管理 #80后 #深圳抖音短视频代运营

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80后大叔要讨一个00后老婆需难不难？

老板们，一大波00后员工要来了，你怕了吗？

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