孩子进了央国企就肯定有编制吗?第一种，正式员工，也就是直接和央国企签订劳动合同的合同制员工，也叫做企业编制，但是企业编制和体制内的行政编制、事业编制是不一样的，一般通过校招进入央国企的，那都是企业编制的正式员工，也称为在册员工，相对来说也是比较稳定的，如果你不犯重大错误的情况下，是不会被轻易裁员的。
长期以来，国有企业对大学毕业生而言，常常占据着求职的首选位置，被广泛认为是职业稳定性极高的“金饭碗”。然而，现实情况中时常出现混淆，一些人自称为国企的合同工而非正式员工。对于合同工的身份，存在不同的声音：一些认为合同工等同于正式工，而另一些则持相反意见。
90%的大学生家长到现在还没有搞清楚，央国企正式员工到底算不算体制内呢？可以很明确的告诉大家，所谓的央国企工作并不属于体制内！为什么这么说呢？央国企90%的员工是通过校招进去的，和单位直接签劳动合同，属于央国企正式员工。
目前，国有企业的新进员工普遍采用合同制管理，然而，并非所有签订合同的人员都能被视为正式职工。在国企的用工体系中，除了拥有正式身份的员工外，还存在临时性员工和通过劳务派遣方式加入的员工。判断一位员工是否为正式工，需关注以下三个关键点。
央国企招聘门槛越来越高，硕士学历成标配，本科还有戏吗？| 环球通信| @好5G |通信行业最具影响力自媒体你有没有发现，现在大家找工作时，都更倾向于选择那些稳定的工作了？经济降速的影响已经悄然渗透到我们的求职观念中。
