我要不要开除这个大聪明

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体制内抑郁要不要辞职？评论区让我大开眼界，果然聪明人与众不同
感谢你那么忙还有空点进我的文章，既然来了不妨给我点个赞吧，你的认可是我创作的动力，祝你每天都发财！体制内抑郁要不要辞职？评论区让我大开眼界，果然聪明人与众不同在职场中，抑郁症是一个不容忽视的问题。对于体制内的工作者来说，是否应该因为抑郁而辞职，这是一个值得深思的问题。
俄罗斯美食家Shu
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你会怎样对待一个聪明而又懒惰的员工?你会开除这样的员工吗？
背景资料魏国人张仪与苏秦同时拜鬼谷先生为师，学习游说之术。后来，苏秦说服了赵王，从而使各诸侯国相互缔约，合纵相亲。
商业好看点
比愚蠢更可怕的，是低层次聪明
1995年，一个名叫惠勒的男子，一天内抢劫了匹兹堡的两家银行。原来，惠勒在和朋友交谈中，偶然得知用柠檬汁在纸上写字可以隐形。
读者
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开会时老板说了句“你真是个「大聪明」”，到底是夸我还是骂我？
要是搁以前，它妥妥是褒义的。如果在评论区里看到。有人夸你「真是个大聪明」「聪明」一词的本意是说人的脑筋转得快。
热梗制造中心
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干掉聪明最好的方法是什么知道吗
文章有点长，请耐心看完。将是对你很帮助的一篇文章。【文章最后有彩蛋】【沟通是用对方喜欢的方式，来表达你对他的什么好】干掉聪明最好的方法是什么知道吗？就是足够愚蠢。怎么样用愚蠢去干掉聪明？给你讲个故事吧！
能量本原
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被领导口头辞退时，聪明的员工都懂得“留一手”，你学会了吗？
同事小李是一名销售，曾经有一段时间，他因为招呼不当，惹怒了公司的一位重要客户，领导生气了，根本不给他解释的机会，直接说:“公司高层决定要裁员，你就是其中的一员，现在可以走了!
尤其生活
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做老板的人千万不要开除员工……
做老板的人一定要知道这个点，就是千万不要去开除员工。如果必须要开除，那一定要用制度，把团队当中低能力的人清理出去。
浅谈企业管与理
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女老板朋友问我：很笨的员工要辞退吗？
有个朋友是女老板，有天她问我，她现在公司规模不到40人，其他员工都很出色，各司其职，也很聪明，至少对得起他们的工资。
探索员小Y
真正聪明的人，“令人讨厌”
《被讨厌的勇气》中写道：“活在这个世界上，努力做到不被别人讨厌，其实是一件很简单的事情；你只需要伪装自己，为了妥协去放弃就够了；但是明知道会被别人讨厌，依旧坚持着自己的道路，才是最难的。”真正聪明的人，心智更加成熟，看人待物更加通透，不犯糊涂。
布衣粗食
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永远不要和有钱人斗，你斗不过他的
永远要记住，有钱人很聪明，非常聪明。尤其是靠自己赚钱成功的人，那脑子都不是一般人能比的。在有钱人面前，其实你很危险。
探命杨半仙
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北大高材生被华为开除：辞退你，与能力无关
于是公司里永远不乏一种人，仿佛全世界就他一个人发现了同事不行、领导傻逼、待遇太差、公司药丸，总是絮絮叨叨，见到人就说公司存在的种种问题。
爱生活阳光总在风雨后
这4种人，建议开除
马云说过一句经典名言:“小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。”小逻辑建议，以下4类员工应该开除。
HR新逻辑
此5种人，建议辞退！
一家美国管理顾问公司曾做过一个统计，面对改变，通常只有20%的员工在开始就会全力支持，有50%的员工则是保持中立的态度，另外则有30%的人对于改变非常的抗拒。
真业心学创始人东方赢

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