原本并不关注此事,只是最近有个朋友跟我吐槽,说他36岁那年下岗了,一年多没找到工作,各大求职网站上的企业招聘基本要求年龄35岁以下,甚至有的规定30岁以下,投递的简历基本是石沉大海,偶尔有企业对他感兴趣,一问年龄,就说不合适,不考虑。
年过完了春招开始了最近有人发现很多企业在招聘时都设置了30岁的“年龄上限”不少求职者感叹“35岁的中年职场危机提前了”这也不免引人质疑“年龄门槛”的设置真的合理吗?“最多的时候,一天面试了3家,但都因为年龄被拒了。”春节过后,来自长春的杨立华再次加入求职大军。
近日,中央机关及其直属机构2025年度公务员考试(下称“2025年国考”)报名告一段落。2025年国考公告提出的“对于2025年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下(1983年10月以后出生)”引发广泛关注。为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业的门槛,又该如何破解?
来源:【贵州广播电视台-动静新闻】国家规定的最低就业年龄是多少?根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
原标题:遏制35岁就业门槛需要发挥法治威力。相关部门应将年龄歧视明确列为反就业歧视的法定情形,细化年龄歧视判定标准和法律责任,并通过引进第三方评价机制的方式,对企业的用工行为进行监督评价,加大信用惩戒力度,从而倒逼不法企业打消施行就业年龄歧视的歪念。
#长白时评#近日,广州市白云区新市街道办事处发布招聘公告,向社会统一招聘环卫工人6名,其中要求“年龄35周岁及以下,持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁”。2月19日下午,白云区新市街道办事处发布回应称,我街立即整改,将对岗位条件进行调整优化,具体以后续公告为准。
光明日报编者按:就业,是关乎民生福祉的基础性工作,也是经济社会发展的重要目标。党中央高度重视并全力推进就业优先战略,为进一步实现高质量就业提供了根本保障。近年来,“35岁就业门槛”现象引发热议。今年全国两会期间,多位代表委员呼吁破除“大龄就业偏见”。
2025年国考报名进入第五天,截至10月18日16时,已有716058人提交报名申请,比去年同期增长近8万人,最热门职位已有4335人报名,仅招录一人。今年国考,“硕博应届生年龄放宽到40岁”“没有能报考岗位”等话题引发很多关注。
界面新闻记者 | 查沁君界面新闻编辑 | 文姝琪长久以来,35岁一直是招聘市场中默认的年龄红线,公务员也不例外。4月7日,#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#的话题再次登上微博热搜,这并非新鲜话题,但每次出现都会引发热议。