广大事业单位工勤人员最头疼的事情，莫过于工人身份不能转换成干部身份。即使转成管理岗，依然是工人身份，无法提拔。目前一些地方政策放宽，工勤可以提拔到副科，甚至极个别能提拔到正科。但这已经是天花板，无法再前进半步。在看不到前途的情况下，大部分工勤人员选择躺平。
目前按照现行体制管理制度，想要拥有干部身份，大致包含4种途径。1.考取全日制中专以上学历。2.参加国考或者省考考取公务员。3.军队转业干部。4.乡镇换届选举。上面谈了现在拥有干部身份的几种途径，现在介绍一下组织人事部门是通过什么材料来认定干部身份呢？主要有以下5种材料来认定。
事业编和公务员之间存在着差距，而且这种差距是多方面的，不但在工资收入方面有差距，在职业发展乃至生老病死方面，两种职业都存在着一定的差距，本文仅从大家最关心的职业发展方面介绍公务员和事业编的差距，以此解释两种编制间的高低不同。
事业编不同于公务员，虽然许多人都是事业编，但是具体的身份还是千差万别的，在这里面有工人身份，有干部身份，有全额财政，有差额财政，有自负盈亏的，有的是纯事业性质的单位，有的是和行政单位掺杂在一起的事业编，盘根错节。
随着社会的发展，“铁饭碗”不一定铁了，但是，许多学生毕业后首选还是行政、事业单位，毕竟在这些单位里工作，相对还是稳定一些的，行政单位的公务员身份，待遇、晋升都是很优越的，身份主要就是领导和一般干部，而行政单位事业编和事业单位的事业编制，就区分了，主要身份就是管理岗和技术岗，那么这两种岗位有啥区别呢，报考时，哪个岗位比较合适呢?
