据了解,特斯拉因为业务问题撤回了中国所有2024应届毕业生的offer,而中铁十五局则表示此次是因为人招多了而不得已需要裁掉一些应届生毕业生,涉及到的公司包括十五局一公司、四公司、五公司、城市建设工程有限公司、城市轨道交通工程有限公司等等。
在当前的经济环境下,中铁作为中国最大的铁路建设企业,面临着巨大的转型压力。那么,2024年下半年,中铁能否成功转型呢?如果转型不成功,又会有多少人失业呢?这是一个值得我们深入思考的问题。首先,我们需要理性分析中铁的转型可能性。从目前的情况来看,中铁的转型并非易事。
绩效考核作为企业日常管理的常规工具,可以有效分解年度工作任务,做到逐步推进,提质增效,但是绩效考核管理办法是公司规定,它的完成度可以影响到员工的个人绩效薪酬和年度绩效薪酬,但是不能影响员工的基本工资,基本工资是受到法律保护的。
近日,一则关于中铁**局再次降薪的消息,如同一颗重磅炸弹,在业内人士的心中激起了层层涟漪。据知情人士透露,这已经是今年以来的第三次降薪,从岗位绩效到考核工资,再到职业资格证书补助,每一次降薪都如同一次无声的杀戮,让职场中的“羔羊”们倍感无助。