据了解，特斯拉因为业务问题撤回了中国所有2024应届毕业生的offer，而中铁十五局则表示此次是因为人招多了而不得已需要裁掉一些应届生毕业生，涉及到的公司包括十五局一公司、四公司、五公司、城市建设工程有限公司、城市轨道交通工程有限公司等等。
绩效考核作为企业日常管理的常规工具，可以有效分解年度工作任务，做到逐步推进，提质增效，但是绩效考核管理办法是公司规定，它的完成度可以影响到员工的个人绩效薪酬和年度绩效薪酬，但是不能影响员工的基本工资，基本工资是受到法律保护的。
