首先，要说明的是，这个“坏人”可不是品质、道德上的坏，而是要做那个在公司“难做的人”。比如，你作为公司经理，安排下属做了一件事，结果这件事在公司捅娄子了，甚至还造成了公司一定的损失，当面的大领导生气怒批，那这个责任谁来承担呢?
