在公司干了5年辞退我怎么补偿

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碧桂园工作5年员工，被公司辞退后可以拿到多少赔偿金？
我朋友他是一名在碧桂园旗下子公司工作了5年的一名员工，目前他开始焦虑他的职业前途了！目前他这个工地大概干到最迟10月份就全部干完了！而且公司目前也没有新开项目，等着他唯一的出路就是被公司进行优化辞退。
落凡尘
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工作5年辞退公司用了5分钟，经济补偿金拿到6万，分享下我的经历
而我的公司太惨了，就在这月被我辞退了，我工作5年，辞退公司只用了5分钟，顺利拿到6万经济补偿金，分享下我的经历供家人们参考学习。
笔记簿杏豆
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一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？
自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
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北京十大律师事务所告诉您，公司主动辞退员工，补偿是怎么算的
公司主动辞退员工，补偿是怎么算的?劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。所以公司与你签订劳动合同试用期违法。
朝日小澎湃
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根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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与单位解除协议员工补偿金怎么算？
职场个案近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中，“N+1”经济补偿金不设上限。
北青网
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