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随着当前中国社会的深刻转型,企业的组织结构、管理方式也在发生着变化,工作节奏不断加快,工作更具竞争性,员工的身心也在遭受着巨大的挑战。企业EAP是员工心理帮扶计划的译音,是心理学在组织机构中的运用,它是企业为员工提供的一项精神关爱的福利项目。
“参加这次活动之前,我对EAP一点都不了解,但通过这次活动我觉得EAP真是对我很有帮助,我想成为一名EAP志愿者,让更多的人了解EAP,让它帮助更多的人!”川维化工公司水务运行部综合管理人员黄芳在参加完“EAP‘心福快车’一线行”的活动后说。
第二届长沙税务“党建+”EAP心理关爱周活动正式启动。红网时刻新闻9月4日讯(通讯员 张家铮)9月4日,国家税务总局长沙市税务局第二届“党建+”EAP(员工帮助计划)心理关爱周活动在国家税务总局税务干部学院拉开帷幕。
读创/深圳商报记者 肖晗 通讯员 陶爱红有这样一群人,他们总是在晨曦中出发,在午夜后归家,在节日中忙碌,在大街小巷里穿梭,用责任与担当守护市民平安出行,用真情与爱心谱写劳动的赞歌。这群人便是公交驾驶员。5月20日上午,在深圳福田枢纽中心广场上,深圳巴士集团组织开展第五届“5.
健全完善关爱助困、公益志愿机制;切实关注职工身心健康发展……4月26日,七宝镇发布了《七宝镇漕宝路&吴中路职工成长发展走廊2023-2025年建设规划》(以下简称三年规划),聚焦“成长”“发展”两个关键词,项目化推进工会工作,构建职工有归属感、企业有认同感、组织有信赖感的工会组织
推进产业工人队伍建设改革工作以来,中原油田从职工群众的“操心事、烦心事、揪心事”入手,积极打造物质、精神、成长“三位一体”生活品质提升品牌,一大批聚焦职工思想引领、建功立业、待遇提升、地位提高、队伍壮大等重点任务的政策制度陆续出台,一线职工奋斗成就梦想、实干成就事业的意识愈发强烈。