表彰奖励的内容分为两个部分，一个是发奖状和奖杯，需要获奖人员身披红彩带去台上领奖，由局党委班子成员给他们颁奖，二是每年的获奖人员除了这些精神奖励之外，还有对应的物质奖励，在老张的单位里面是每个人三千块钱，领到这笔钱之后，请科室的人员和分管领导吃一吃、喝一喝，实际上就剩不下多少钱了。
强制分布法的理论来自于杰克韦尔奇的活力曲线，一般叫正态分布，就是一个企业的员工，大部分可以分为这三种类型的人，这三种类型的人有一个特点，研究发现给一个企业带来重大贡献的人都是那20%，我们也把它叫二八原理，包括你做业务，你有十个业务员，你发现业务都是那两三个业务员可能贡献的至少超过了60%--80%的业绩，所以这两三个业务员就是老板的宝贝，绝对不能离开，一离开带走客户。
凯凯今年15岁，读初三，一直以来成绩都是在中游徘徊。爸爸妈妈为了鼓励孩子努力学习，跟凯凯约定了考试进步就给100元零花钱奖励，这次期末考试破天荒考进了全班前十名，所以凯凯要求父母给予500元的金钱奖励。
