界面新闻记者 | 陈靖近日，“券商一哥”中信证券屡屡站到舆论的风口浪尖。界面新闻从知情人士处获悉，近日，中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗，旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化，但中信证券已开始实行末位淘汰制度。
头部券商投行部门人员出现大规模调岗。4月7日，市场消息称近期中信证券股份有限公司（下称“中信证券”，600030.SH，06030.HK）对100余名总部投行股权业务人员进行调岗，以缓解IPO降速后带来的人员压力。澎湃新闻记者从知情人士处了解到，该消息属实。
6月5日，“券商一哥”中信证券发薪日，不少在当天拿到工资条的员工，心情大为失落。据财新报道，中信证券对总部投行业务MD以下职级员工的固定薪酬进行下调，降薪幅度最高达五位数，连应届硕士毕业生都被砍了6000元。
红星资本局8月29日消息，8月28日晚，在头部券商中，券业“一哥”中信证券（600030.SH；6030.HK）披露了2024年半年报。今年上半年，中信证券实现营业收入301.83亿元，同比下滑4.18%；实现归母净利润105.70亿元，同比下滑6.51%；期末总资产接近1.
“平均奖金不到一个月（工资）。”“周边绝大多数投行朋友遇到了降薪问题。”近日券商降薪再度成为热议话题。一名券商业内人士告诉贝壳财经记者，降薪从去年年报就已经能看出。随着监管趋严、IPO收紧，券商“人均百万”的时代过去了。
