去之前以为是美团专送，到了以后才知道是蜂鸟专送，自己考虑既然是朋友介绍来的，就凑合干就是了，在哪干都一样只要按时发工资就可以，并且朋友介绍的话他可以得1000左右的介绍费用，我也可以得到额外一部分，何乐而不为，然后就去蜂鸟总部稀里糊涂的签了入职申请表。
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这种行为有没有法律依据呢？本期内容，我们来看看劳动法怎么说。
比如，总有人问员工提完离职就走人，能否扣1个月工资?某公司来信:最近，我公司不少劳动者出现“跳槽”现象，许多员工不按照《劳动合同法》规定须提前30日提出辞职、办理离职交接，突然提出辞职，“说走就走”，更有甚者工作完全不交接，就“不辞而别”。
许多在职员工尤其是现在的90后、00后会经常性的选择自离。今天小龙虾和大家聊聊员工自离的4大后果。一、员工自离会被原单位除名一般情况下员工自离以后，企业都会依照公司的规章制度（考勤、奖惩等）对员工进行旷工处理，同时给予除名。
