01 工作留痕是一种很重要的意识工作留不留痕，其实很多时候差别很大，特别是在那些重要敏感的工作上。留痕，最主要的目的还是为了留有凭证，防止在出现扯皮或问题的时候，能够说得清楚。有些事情牵扯到利益，如果没有留存相关交接资料（留痕），那一旦出现问题，责任有时候是说不清楚的。
除了别人交代你做的事情，其他的是你想为公司或领导做的好事，任何时间、任何地点都不能主动的说，1件事是，10件事也是，你说了1件，可能领导和同事会夸你主动，但你要是每件都说，那你就会让别人觉得你不是在做事，而是在做人，当让别人觉得你做人比做事还厉害时，你将失去做事的意义。
身在职场，暗流涌动，稍有不慎，就可能陷入困境。但你有没有发现，身边总有一些人，总能巧妙避开各种麻烦。其实，他们只是深谙这5个职场处世秘诀。1、“不露情绪波动”职场不是情绪的垃圾桶，聪明的人，不会让情绪肆意蔓延。
在职场的江湖里，每个人都像是在修炼一门独特的生存法则。拜访了80位职场老狐狸后，我总结出了以下17条处世铁律，它们将是你受益终身的智慧宝典。少说自己多问人，话少情谊深在职场交往中，过多的自我表达往往会适得其反，而倾听和提问则能够增进彼此的了解和情感。记住，言多必失，话少情谊深。
