中新网北京新闻1月13日电 《2023职场人情绪状况调查》(以下简称情绪调查)显示，越来越多的打工人和毕业生把“好工作”定义为——低竞争、与个人生活愉快共存，心理健康和有价值。人力资源服务商前程无忧在2023年12月开展，为期两周收到1024位职场人的完整反馈。
转眼，2024年已经接近尾声。这一年，全球经济就像一场持续的“冷空气警报”，全球范围内的公司都纷纷裁员来降本提效，不容乐观的形势与诸多不确定性相交织，似乎正在成为生活的常态。对于每个个体来说，经历了持续几年的经济低迷，原有的生活规划和职业路径被重新排列与组合。
中国网科技3月8日讯 据《2021中国女性职场现状调查报告》(以下称《调查报告》)显示，受疫情影响，今年女性面临职场和育儿双重压力，职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄；职场女性更高知，领导力自信更强，中层女领导占比提升。
潮新闻客户端 通讯员 应梦悦近日，智联招聘发布《2024职场人压力调查报告》。报告显示，职场人压力大是常态，打工人们用花样百出的方式消解身心压力，从闲聊八卦、刷短视频等解压方式中汲取能量。报告显示，近半职场人感到“压力山大”。
今年的年味充满新鲜感。TikTok的命运在3天时间内多次逆转，全球网友涌入中国年轻人扎堆的App小红书。几乎是同时，1月19日，加沙停火协议生效，次日美国总统特朗普发布就职演说。人们迫切地希望2025年能有更多好兆头。2024年，全球市场承压，大公司也越发保守。
在2022年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视，分析职场女性的生存发展状况，旨在帮助女性更好地跨越职业发展障碍，推动职场性别平等，使更多女性在职场上“发光”。
