你明天不用来上班了。没有困难的工作，只有勇敢的打工人。单位不服该仲裁结果，诉至法院，形成诉讼。经审理查明，小王就职于某音响公司，从事销售岗位，双方签订书面劳动合同，合同期限自2021年5月7日至2024年5月7日，工资构成为底薪4000元及奖金等。
【问】：领导突然严肃地说：“你明天不用来上班了”，我该咋办？【答】：“你明天不用来上班了”是一种常见的辞退方式。但因员工应对不当或是证据的问题，最终却不一定能被认定为是辞退。假如有一天，领导也这样对你说，阁下该如何应对？
