劳动合同法第四十二条第五款规定:在本位工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同，目的是保护劳动者的合法权益，防止用人单位在大龄劳动者临近退休前辞退员工，那么这里就存在一个问题，距法定退休年龄是延迟退休前的年龄还是延迟后的年龄，结果显然不一样。
我国的劳动法是从995年1月1日起开始实施的，在2009年进行了第一次修订。最新的劳动法是2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二修改通过的《中华人民共和国劳动法》，但在2018年薪修订的劳动法中，并没有对于50岁以上的职工不能辞退的规定。
