2012年，李老师跟随台湾永达理团队到上海创业，从零开始组建团队，把所有心力通通倾注于团队发展上。8年来湘菁体系达1200人，累计培育了800人次MDRT，培养717位主管，5度成为永达理全国第一总监，年年获得组织成就奖第一名。
每经记者：涂颖浩 每经编辑：张益铭近日有媒体消息，部分保险中介机构调整了对保险业务员的基本法（机构对业务人员的基本管理办法）考核，大幅降低了对营销员的业绩考核要求，新业绩考核标准的FYC（首年佣金）要求相比旧业绩考核标准最高下降约40%。
中国商报（记者 马文博）1994年出生的李磊感慨，自己很久没联系的前同事有一天突然发过来一条消息——“亲，我现在是XX保司的保险代理人，有任何需要可以联系我。”原本是“干不了就去卖保险”的一句调侃，卢霞蔚当真了，杨丹也当真了。
2023年，MDRT中国排行榜前十位的公司中，4家外资险企的MDRT会员数合计占46.8%，3家头部中介公司强势崛起，占据34.4%，传统寿险公司MDRT发展乏力。显然，外资险企和中介仍将MDRT荣誉体系作为吸引激励精英化营销员、提高人均产能的利器。
心不设限，成就无限。近日，中荷人寿河南省分公司多位优秀营销员凭借其卓越的专业能力、出色的业绩表现以及优秀的客户服务，成功成为全球百万圆桌（MDRT）会员。这一殊荣不仅彰显了中荷人寿河南省分公司在寿险与金融服务领域的强劲实力，也进一步证明了公司营销团队的卓越风采和专业水准。
“同时进公司的人很多，有刚毕业的大学生，有律师、理财经理、建筑师、互联网人。”刘帅（化名）向中新经纬回忆转行进入保险行业的情形。摒弃“人海战术”之后，当前的保险行业把目光放在培养高素质人才方面，以提质增效。
