前段时间有幸接受了网易新闻的采访，编辑听到我的故事以后，将我比作了最近大热的电视剧《都挺好》的女主角，我脸红了，但仔细想想，好像相似之处很多，都是来自较差的原生家庭，都是很早离开家独自在外打拼，都是销售出身，以成为行业内顶尖专业的佼佼者经营者为人生目标。
文|十八停编辑|十八停“无论你处于什么年龄阶段，都不要给自己的人生设定限制，不要被年龄束缚，那只是个数字而已。”这句话出自中国著名女性企业家刘明明之口，如果说大多人在70岁之后人生就走上了下坡路，那么她的人生才刚刚开始。
有数据显示，Fortune 500 CEO中，只有4%是女性。但Hulu全球研发副总裁诸葛越仍觉得，现在是女性发挥自己潜能的最好时代。Glass ceiling仍在，但那层玻璃并不厚，只要有意愿，女性就能在职场更好发挥自己的作用。
“CEO说－创业微课堂”第31期嘉宾：李丽，汉唐咨询创始人，公司宝创始人兼CEO，preA轮融资1200万。本期干货整理：1，90后员工更看重的是公平、自我实现、自我成就。一旦被给予平台，就敢于往前冲，不会顾虑重重。
客户信息摘要在笔者访谈过的十几位咨询客户中，Tina的表达语速是最快的，思维逻辑也是最清晰的。可想而知，她就是人们口中的“女强人”。的确，早在十多年前，30岁的Tina就坐到了外资企业区域主管的宝座上，拿着相当可观的年薪。在外人看来，她俨然是一副人生赢家的模样。
不走寻常路 从小就喜欢自己设计衣服在北京西长安街上的一座写字楼里，苏璞蔚蓝色的办公室时尚气息十足。室内正中的墙上是一幅奥黛丽赫本的经典照片，一侧的玻璃柜里陈列着精美的腕表，柜子上方摆着一座小雕塑，一位身着红色鱼尾晚礼服的优雅女性。
最近网上出现了不少关于“打工人”的调侃，他们高喊“打工人，打工魂，打工都是人上人”的口号，既是为自己加油打气，也是对于生活的无奈与自嘲。打工似乎成为了当代年轻人身上一个沉重的标签，代表着付出巨大劳动力来替企业奋斗，自己只能获得微薄的薪水。
这是一个已经被遗忘很多年的传奇女强人，社掌敢说，99%的90后都不知道她是谁，80后也不会超过40%。社掌2001年刚入职场，互联网很热，但还是无比向往外企，那时，她是那个时代的风云人物，绝对的高大上、白富美，偶像、标杆、励志。
在中国，过去20年来，伴随女性的受教育程度和劳动参与率不断提升，职业起点随之提高，女性与男性几乎处于同一起跑线。和男性一样，女性在职场中同样充满了理想和追求，近年来，越来越多的女性高管崭露头角，中国本土培养出来的女性高管也在大型跨国企业担任要职。
