实习生工资比老员工高老员工离职

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新员工工资是自己的三倍，老员工赌气辞职，老板：“慢走不送”
在2022年，在这个时刻选择辞职，很多人会把我称作傻子吧。事情是这样的:我是当年在居民楼里和老板一起创业的老员工。
职职吾吾
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老员工得知新员工工资比自己多2000，加薪无望辞职，老板很无奈
员工也很少会去打听别人的工资，但要是无意得知其他人的工资，特别是能力一般却薪资比我们高很多的时候，心里难免会不能释怀。
洪生鹏
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职场中新员工工资比老员工高，这是职场常态没必要大惊小怪
这样的看法可能有点偏激，真正的问题不是出在新员工的工资比老员工的工资高，而是公司的薪酬制度不规范，没有体现出现薪酬制的激励作用，所以才会出现这种看似不正常，其实是非常正常的现象。
帮兄聊职场
新人工资比职场五年的老人还高？三招解决“工资倒挂”的落差感
身边医药零售行业的朋友，91年的，在公司从事门店管理一职，主要的工作职责就是负责门店的日常订货、调换货等工作，保障门店日常的正常运营。
五号职说
应届生工资比老员工还高：老HR揭密，为什么你的工龄不值钱了？
作者 | 孙瑞希01薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的，在“人力资源”这四个字没被叫开之前，人力资源部叫人事部，一些体制内单位也叫人事处。不喜欢我们的员工说，人事部倒过来念就是“不是人”（谐音），多大的仇，多大的怨那？
瑞希
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新会计比老会计工资高，老会计不服，老板让她离职，后来后悔莫及
公司的成本会计唐姐，她年纪有点大，50多岁，但经验却非常丰富，在公司也干了十多年，由于情商低，不受老板待见，后面老板又招了一个成本会计，工资比她高了3000块，她不服，自己主动离职了。
可可小颖
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职场新人为何比老员工薪资还高？HR三句话怼的你没脾气
两人互换了薪资条之后小杨立马就坐不住了，满足吐脏话：“我cao ，这尼玛。。。。我要找人事去，搞什么玩意儿啊”原来小辉的薪资要比他高出将近3000元，而且小辉还只是个毕业半年的职场新人。
毒舌飞哥
三年老员工发现新人工资是自己2倍后辞职，结果一周后吐槽：真坑
因为各个岗位的工资都不一样，一旦被员工知道了，很容易引起心理的不平衡，影响工作状态，离职也是有可能的。
老李陪你啦
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公司给新员工的薪水高于老员工的薪水，你能接受吗
为什么有些公司宁愿老员工跳槽，也不愿给加工资？新来的员工拿的工资比老员工多，是否会对老员工的工作积极性遭到打击了呢？
人资网
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