本文信源来自权威报道【海峡网】【环球时报】（详细信源附在文章末尾）。为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！文|烟尘编辑|烟尘#头条首发大赛#“不想拼搏，只想躺平的人，不是我的兄弟。”5月24日，刘强东的这番话，让不少打工人“嗤之以鼻”。
今天，京东创始人刘强东5月24日的线上讲话流出。在这次线上讲话中，刘强东首先宣布为全体采销员工涨薪20%—100%，随后进行了一番“狼性训话”。往期报道可戳：刘强东怒了：“不是我兄弟”！刘强东在讲话中指出，无论是深入的行业还是内外部环境，京东永远不能允许大量员工“躺着睡大觉”。
近日，京东严抓考勤，缩减员工午休时间，考核工作饱和度广受关注。刘强东也对此事举行了高管会议，大谈狼性文化。该内部训话的视频一出，立即引发了网友们的广泛讨论。但看下来网友们的声音几乎是一边倒的批判。但事实真的就是这样的吗？
原标题：刘强东铁血讲话！从来不拼搏的人难称“兄弟”“只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩只达到平均水平，只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又不拼搏的人，这家公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。
□张妍（湖南师范大学）近日，刘强东在京东高管会上发表的内部讲话流出，其中有关“不拼搏的人不是我兄弟，将逐步全部淘汰出局”的内容引发争议，被网友戏谑为“职场兄弟论”。最近，京东因内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等事件频频登上热搜，刘强东此番讲话实际上是对之前改革措施的回应。
【CNMO科技消息】5月27日，京东集团宣布，自2024年7月1日起，将用一年半的时间，逐步将采销团队的年度固定薪酬由现有的16薪提升至20薪，业绩激励不设上限。在此之前，京东集团董事局主席刘强东在内部讲话中明确指出，京东不能容忍大量员工“躺平”现象。
21世纪经济报道 记者钟雨欣 实习生睢佳 北京报道在各电商平台备战“618大促”期间，京东却因严查考勤、人员优化等事件引发舆论关注，频频登上热搜。有消息称，新考勤制度调整范围包括午休时间由两小时缩短至一小时、午休不熄灯等。
来源：九派新闻 9月2日，京东在其官方微信公众号发文表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。 同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。
2019年03月03日14:45:38中财网： “人浮于事、拉帮结派……”京东创始人刘强东在近期的内部会上痛斥高管，他总结了四个词来形容现在京东组织架构上的问题。 “老刘好久没有发这么大火了。”一位与会者向36氪记者说。
近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是，不能拼或者拼不动的。2、不能干的人，也就是绩效差的人。3、，性价比低的人，有的人降薪。
