休完产假回到单位上班,单位答应每天给我一个小时的哺乳时间,但在时间的安排上,却只能提前一小时下班;出于照顾宝宝和家庭方便的角度,想每天晚到一个小时上班,但人事说以前公司没这方面先例……哺乳时间的具体安排有规定吗,没有的话怎么确定呢?
王女士2023年10月生育,158天产假即将结束,她跟单位人事经理申请休完产假接着休半年的哺乳假,人事经理却告知:产假期满没有所谓的哺乳假,需按期返岗工作。王女士想知道,女职工休完产假还能接着休哺乳假吗?
不定时工作制有没有年休假?如何将外省市的养老保险转入上海?发生工伤后,公司可以跟劳动者解除劳动合同吗?如何区分哺乳假和哺乳时间?……一起来看解答↓网友“YAMA”提问:自己的岗位采取的是不定时工作制,那不定时工作制有年休假吗?