按照老制度办理退休的人员，生是单位的人，死是单位的鬼，一直是很多人根深蒂固的观念，那时的退休金是由单位发放，住在单位的家属房，退休人员虽然退休了，但其档案关系、党组织关系还在单位，原单位除了要发放退休人员的退休金以外，单位有什么福利，要给员工发点奖金，首先想到的也是退休人员。
今日又现难得一见的热闹场面，学校在发元旦福利。发福现场记不得从哪一年开始，国家规定单位不得滥发福利，后又规定，单位工会组织可发一定额度的福利，于是乎，各单位按照规定上限，每年分成几次：元旦、中秋、春节发些油盐酱醋水果之类的日用品，刷着工会组织的存在感。
河南某老板春节期间为值班员工发放的福利，居然是烟酒！你没听错，烟酒！这种福利方式不仅让员工惊叹，也在网络上引发了热议。到底是什么原因让老板做出这种“豪横”决策？让我们从头说起。春节本是阖家团圆的时光，但总有一些人在岗位上坚守，忙碌着为大家的假期提供服务。
据中国之声《央广夜新闻》报道，元旦、春节将至，年终福利成了不少单位职工的期盼。记者调查发现，八项规定实施以来，有的单位矫枉过正，连员工的正常福利也不敢发了。中央规定，既要坚决杜绝各类“节日腐败”，也要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。该发的正常福利为什么不发？
每到年底，关于体制内年终奖的传闻总是漫天飞舞。有人说几十万奖金轻松入账，有人说能收到金条金砖，还有人说除了豪车、购物卡，甚至还会有各种稀奇古怪的福利。而在现实中，这些传闻到底有几分真假？作为一名多年在基层工作的干部，说说我们真实的生活吧。
