职场调岗是常态。如果有天，领导叫你到办公室，说要给你调整岗位，一定要小心应对。无论是好是坏，处理得当与否，都可能影响你在单位里的未来发展。今天，我们就来聊聊，在这种情况下，千万不要说的三句话。以及，最妥当的回复应该是什么。01不要直接说这三句话1、“为什么是我。
当领导突然找你谈话，说准备给你调整岗位时，你的第一反应可能是紧张、困惑，甚至不安。调整岗位听起来是一项重要的任务，意味着你将面临新的挑战和责任，而很多人往往会在这种时候说出一些无意中让自己陷入尴尬甚至失去机会的话。
网友咨询:在职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办?我的答复:对于在职场当工作的人来说，如果你在一个部门工作的时间比较长，对于工作上的内容比较熟悉，很多人都不愿意调整工作部门，毕竟也换到新的部门，就需要花更多的时间去适应新的工作岗位，也需要学习很多新的东西，大部分人还是喜欢安于现状。
在单位里面，当你在本岗位上干的很舒服，并且以为一辈子都可以这么舒服的时候，你的领导突然跟你说，要给你调换个岗位，并且是比你目前岗位更差的岗位，这个时候你应该怎么处理，低情商的人已经背后满嘴抱怨，面前硬着头皮答应了，但是高情商的人却是进退有据。
我见过太多因为处理不当调岗而导致职业生涯受挫的案例。今天就和大家聊聊，面对不想要的岗位调动，到底应该如何应对。小王是一家互联网公司的产品经理，负责公司的核心业务线已经两年多。某天领导突然通知他要调去新成立的创新业务部门。
在职场中，我们随时可能面临各种变化，调岗便是其中之一。当领导突然找你，告知准备给你调岗时，这是一个关键且微妙的时刻。你的回应不仅会影响领导对你的看法，还可能关乎你未来的职业发展。此时，有3句话绝对不能说，一旦出口，或许就会给自己带来不必要的麻烦。1、“为什么是我?这太不公平了!
