科举之前怎样选拔人才

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科举制度诞生之前国家怎么选拔人才？一句话：初举孝廉入仕
大家都知道，在古代，要想做官是要参加科举的，但是科举是隋唐才有的，那在此之前，国家是怎么选拔人才的呢?
江河落玉珠
历史上出现过哪些选拔人才的制度？除了科举制度外，还有很多
从古至今，选拔人才的制度，都是在不断变化的，从最开始的举孝廉制度到后来的科举制度，人才的选拔制度一直在变化，可是人才却从来没有缺少过，因为不管什么选拔方式，不管什么样的时代背景，总会涌现出一大批适合时代背景的人才。
嗔痴历史官
科举制度之前是怎么选拔和任用官吏的呢？
古代的科举制度是从隋朝建立的，那朋友们都好奇隋朝之前是怎么选拔和任用官员的呢?公元220年，曹丕称帝以后在各州郡设置了中正官，经过中正评审，将士人分别定为上上上中上下中上中中中下下上下中下下称为“九品”。
乾卦007
古代王朝是如何选拔人才的？与现代考试相比，是否也有科学性？
在这场热潮中，不少年轻人都会通过自身的努力，在万人中脱颖而出，成为一名光荣的公务员，为当地建设奉献自己的心血。
Hi科普啦
隋朝以前的官员是如何通过选拔的？科举制对后世又有什么影响？
那么在隋朝以前的官员选拔有什么特点呢?科举制是隋朝开创的，在隋朝以前的官员选拔当中，主要采取两种方式。
柳叶读物
科举制度以前，古人是怎么考公务员的？
古代讲究“士农工商”，入仕从政当公务员，才是最体面的工作，而科举考试则是朝廷选拔人才的重要制度。那么，隋朝以前的人，想考公务员，都有哪些办法呢?
档案留影
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没有高考，古人如何改变命运？细数中国选拔人才的8种方式
作为我国选拔高等教育人才的主要方式，高考制度自1977年恢复以来，至今已经实施了47年。那么，在没有科举和高考的年代，政府是如何选拔人才的呢?
飞春探微
清朝之前的科举之路
在封建社会，想要就业，进入公务员队，必须经过一级级严格的考试选拔。第一关要通过童试，童试就是科举的敲门砖，也叫准考证，取得了准考证，才能参加科举考试。
万木葳蕤
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一分钟让你彻底搞懂古代“科举”流程
古代科举制度考试共四个阶段:童试乡试会试殿试。首先参见县试，通过者可参见府试，府试通过者可参见院试，院试成绩合格者录取为“生员”俗称“秀才”。
侃侃杂谈
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古代中国科举的那些事（上篇）
科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。　　科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行，到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，经历了一千三百多年。
不肖的顽石
【历史开讲】中国历朝历代官员的选拔与考核方式！
士农工商，乡别州异，是故农与农言力，士与士言行，工与工言巧，商与商言数。中国历朝历代官员的选拔与考核方式具有一定的历史演变和特点变化。
谈公考等枫来
隋文帝、隋炀帝父子为什么搞科举制？隋唐的科举考试主要考什么？
隋文帝父子特别爱“折腾”，隋朝虽然只有短短38个秋，可贡献却不少，除了在基建方面修大兴城长安、建东都洛阳、筑大运河外;
陈述历史
中国古代的人才选拔制度的演变
人才是国家和时代进步与发展的基础，纵观上下五千的历史，每一次改革与进步的背后都是一群具有创造性和先进性的人才在推动。
不简单的历史
科举制诞生后，贪官变多了？科举制之前，那些官员压根不需要贪腐
科举制可以说是我国历史上十分伟大的制度之一，它的诞生为封建统治者的选贤举能提供了很便利的方式。同时，它也为普通人跨越阶级提供了很好的通道。难道科举制度诞生之前官员们就不贪腐么?
十四说历史
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「大乎史话」秦汉时期的人才选拔制度
封建社会的人才选拔制度，按取才方式划分，分为两个阶段，第一个阶段即秦汉时期，这个阶段，取才主要采用察举、征辟等方式，隋唐以后到清末为第二阶段，这个时期，主要用考试的方式选拔人才，即所谓的科举。
徐大乎
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浅谈中国的科举制度
科举制度是中国历史上延续最长的制度之一。它与中国古代的教育制度和官吏制度构成封建社会的三位一体的人才制度。
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科举制诞生前古代“高考”有多难？
北京晚报·五色土 | 作者东郡公六月高考季，全国学子向大学发起冲锋。古往今来，想要在大范围的考试选拔中脱颖而出，都是相当难的。说到古代考试制度，人们一般会想到科举制，其实，流行于两汉魏晋南北朝的察举制，其难度也丝毫不亚于科举制。
北京日报客户端
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我国古代如何选官？
商周时期，国家选拔官员的方式是世官制，也可以理解成世卿世禄制。它是主要依据宗法血缘关系为标准的选官制度，所以奴隶主贵族世代垄断者高官。
风趣的历史微声

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科举制度诞生以前，朝廷如何选人用人？
头条问答
在隋朝末发明科举制之前，其他朝代是如何考察人才的？
头条问答