孩子进了央国企就肯定有编制吗?第一种，正式员工，也就是直接和央国企签订劳动合同的合同制员工，也叫做企业编制，但是企业编制和体制内的行政编制、事业编制是不一样的，一般通过校招进入央国企的，那都是企业编制的正式员工，也称为在册员工，相对来说也是比较稳定的，如果你不犯重大错误的情况下，是不会被轻易裁员的。
所有通过校招过应届生找工作进入央企国企的，不管你是进的电网、烟草、铁路、电力、石油、军工，只要你是直签劳动合同，你都是正式在编员工，你既不是劳务派遣，你也不是劳务外包，一定要注意啊，只要你是通过这种公开报考，尤其是应届毕业生考上的，都是正式在编员工啊。
在谈论这个话题之前，我们首先要弄清楚什么是体制内。根据百度百科对“体制内人群”的定义来看:“泛指公务员、国有企事业单位编制内员工或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性。”
所以，央国企校园招聘过来的学生和社会招聘过来，并且签了长期无固定期限劳动合同的同学，解聘你比招聘你更麻烦，在国家电网内部这类员工叫ERP岗，也叫全民岗，这类岗享有国网所有的晋升通道，哪怕最偏远的，最低端的员工，干的好了，就可以提拔，可以调动，可以调到省公司，也可以来总部工作，级别到了副处级，你就可以在事业单位，公务员，央企里边跨地区上班了。
