三年前，一名叫熊芳芳的女老师辞职，她从教了31个春秋，最后最终选择离开教育教学岗位;熊芳芳在离自己还有7年就退休的年纪选择了辞职，并不是她的工资待遇不高，相反这位大佬的工资待遇太给力了，网传熊芳芳这样的名师在深圳这种大都市任教，年薪可以达到50个W，放弃如此高薪选择辞职，最大的可能是她有了更好的平台施展才华，至少在离开体制之后她的待遇不会差到哪里去。
“没有编制教师岗还有吸引力吗？”日前，网传厦门市翔安区骨干教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考，只能取消招聘计划。（来自红星新闻）看视频初审人数与岗位拟聘人数达不到3:1的比例，导致招聘不能正常进行，涉及处着和高中各个学科老师的岗位！
教育是伟大的事业，人类的文明史就是一部教育史，国家民族的振兴、全民素质的提高靠教育，老师就是这神圣光荣的使命的承担着，这是我们都知道的真理。但是，当招收189名警察，171名来自教师行业的时候。据中国教育报官方微信号：甘肃会宁是一个贫困县，因盛产高考状元而被誉为“状元县”。
10月22日，山东聊城，文苑小学的一位女老师在社交平台上，发布了一条视频，引起了全网的关注。视频中的她在课室里拍了一个完整的视频，由于阳光的反射，教室里面又没有窗帘，所以靠窗的两排学生根本看不清楚黑板，所以她只能让学生坐到中间位置去，但是长久以往下去不是解决问题的办法，这不但会严重影响孩子的学习效果还会严重影响孩子的视力，基于问题的严重性，她就向学校申请购买窗帘，但是被拒绝了，沟通无果之后，她就把这个视频发到网上，而这个视频引起了全网的关注，然后把学校推到了舆论的风口浪尖。
我是个性格比较内向敏感的人，面对学生的时候不是很有底气那种。我认为，在一个老师职业倦怠的时候，我们就不要把什么伟大理想拿出来了，就是很实在地告诉自己，“我干这份工作就是为了养家糊口。和人家农民工相比，人家要在烈日下工作，我还能在办公室里办公，工资待遇也还行，真的已经很幸福了?还有什么好抱怨的呢?”
在今天这个充满着各种不确定性的时代，教师这份工作已经变得不再纯粹，并日趋复杂而充满挑战。在教育改革的喧嚣声中，在应试主义的洪流之下，在越来越内卷的教育现实里，很多教师在重重的压力之下，陷入了一种难以跳脱的困境。
为了激励一线教师的工作积极性，官方制定了严格的考评机制。教师的薪资待遇都跟职称等级挂钩，想要评高级职称就要努力工作。曾几何时，职称评定机制确实起到了应有的激励效果，一线教师都以成为高级教师为傲，努力提升学生成绩，积极响应职称评定机制，然而近几年却有变味的趋势。
