和四大那种选聘方式不同，四大行的招聘基本是没有过程信息公开的，选聘标准，题目理论上都是保密的，入职之后，行内会培训，所谓商秘一级二级，我不知道招聘标准是几级，但是盲猜一定不低，因为所有的人都只能说个只言片语。
近几年，校招求职圈一直有一个传言：管培生就是一个围城：里面的人想出来，外面的人想进去。每一年，各大企业的管培生岗位都让大家争得头破血流，人人都想走上这条平步青云的捷径，一年定岗管理层，3年涨薪五倍，不久就当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰。可是，当上管培生真的前途无量吗？
睡前聊一会儿，梦中有世界。听众朋友们，晚上好。求职就业，什么岗位是热门选择？或许，被打上“直通高管”标签的管培生算一个。只不过，这一曾经的求职“香饽饽”，如今似乎不那么“香”了——社交媒体上，“管培生是坑吗”等话题引发讨论。好像不管是过来人还是新晋者，都“有话要说”。
之前，小海马跟大家介绍过“管培生”岗位，当时就有不少家长私信小海马发出疑问：这个岗位是不是真的这么好，怎么感觉实际和你说的不太一样呢？实际上，小海马上次给大家介绍的只是岗位概况，很多时候，应届生选择从事的行业不同，相应的管培生轮岗侧重点也会不同。
“你但凡在行里有人脉，想必不会留在柜台吧？”一句来自热播电视剧《城中之城》的台词让不少新入职银行的年轻人破防。柜员是绝大多数银行新人的必经之路。北青报记者发现，不少年轻人因为受不了银行基层工作的苦，入职没多久就哭着离开了银行，“年轻人逃离银行”“今天你从银行辞职了吗？
