乡镇公务员的确辛苦、累，很多人在考公考编的时候，为了能够成功上岸，可以说是“不择位置”，就挑那种很少人报考的偏远乡镇，现在很多乡镇为了留住人，通常会在报考的时候限制最低服务年限，这对于很多上岸乡镇的年轻人来说，无疑是加了个“紧箍咒”，要想离开乡镇，不仅要等服务期满，还要有能力，要么通过遴选、选调考试考走，要么想办法调走，无论哪一条，都很难。
“考到哪算哪，我们把全国的公务员岗考一遍。”近日，这一句“巡考宣言”成为社交媒体上的热议话题。据国家公务员局网站消息，2023年国考计划招录3.71万人，中央机关及其直属机构的公共科目笔试在全国31个省的287个城市、66863个考场同时举行。
今天，我们不聊乡镇公务员、事业编岗位，来聊一聊异地体制工作岗位，很多时候异地体制工作岗位相对本地岗位而言，具有上岸容易、工作关系单纯等优势，当然任何岗位有优点也就必然存在缺点，比如离家远、无法照顾老人、夫妻两地分居、无法融入当地等缺点，那么有没有什么方法可以解决异地工作岗位的缺点呢?
