1.把工作留给没关系、想晋升的同志。把岗位留给有关系、不工作同志。能者多劳，庸者少劳，得者不劳2.把工作留给老实的，把晋升留给有关系的3.体制内的事实是多劳者不多得，不劳者没少得，甚至多得4.工作一直是想晋升没关系的人干的5.实际情况是有关系的上去了，干活的永远在干活6.
在体制内工作，一定要懂得所有的事情要围着领导转，所以遇事要多请示，多汇报。有些年轻人喜欢在进到体制后都去干活，以博得领导的好感，这样的年轻人固然没错，但是要懂得在体制内多干和少干其实没有太大差别，都拿的是一样的工资，而干活越多的人，越有干不完的活。
无论生活还是职场，没有规矩不成方圆。而在体制内，也同样按照固定规则定律运行，今天就为大家分享5条不可不知的规则定律，希望能对大家的提拔晋升有所帮助。1、不公平定律事物没有绝对公平，要用辩证眼光看问题，而在体制内也一样。
前一段时间无事，去老领导家了一趟，老领导在我们单位工作了三十多年，是我的第一任领导，虽然职位不高，但做人做事让大家都非常的敬佩，我和他也是亦师亦友的关系，虽然他如今退休了，但我休息的时候总会去找他唠唠嗑，一是帮他解闷，其次是自己也能学到很多东西，这次去，老领导又给我分享了他在体制内工作的一些见解，让我一定要谨记这十个道理。
