目前总体现状来说，HR SaaS赛道出现了两大局面，一面是还在积极入局，寻求巨大潜力的新玩家;《2021年中国HR SaaS行业研究报告》指出，目前我国HR SaaS整体渗透水平还比较低，未来5年国内HR SaaS预计仍有39.5% 的增长。
导语：忘掉那些流行的概念吧，到客户那去倾听真正的需求，SaaS业务就能成功。（北森CEO纪伟国）作为国内第一家践行客户成功理念的公司，北森如今可谓是承包了今年的各大消息阵营：从“融资1.1亿”、“Pass平台发布”到“更名为北森云计算”。如此种种，北森的成绩可谓是万众瞩目。
北森云计算联合创始人兼CEO纪伟国围绕《拥抱数字化、成就新组织》这一话题，与大家共同分享了在疫情新常态下，人力资源所面临的巨大挑战及人力资源数字化的发展趋势，并带来了北森基于人力资源数字化趋势而推出的最新产品和解决方案。
SaaS从2003年引入中国，一直是被惯以低端软件小微企业的代名词，2007迎来了Saas时代的巅峰时期，2008后SaaS开始一泻千里，2014年后受资本市场青睐开始重新回到大众的视野，就连SaaS大牌公司林立的美国同行也惊呼：“SaaS正在迎来全球SaaS需求爆发的时代”，但
云计算、移动互联网、社交网络等新技术或新平台正深入地渗透到各行各业，企业级软件也正处于技术升级的变革时期，CRM、HR、财务软件等纷纷转向SaaS模式。而在eHR产品领域，此前国内尚没有SaaS模式的系统。而就在7月28日，一直专注于人才管理的北森（beisen.
本文主要从成立时间、融资情况、高管团队、主要成就等情况来对比公司实力。北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，可以为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
5月25日，北森正式发布iTalentX7.0。据悉，全新一体化HR SaaS平台iTalentX7.0通过文化激励和实时调查2大新品，12大角色工作台等特性设计，展现了“业人一体，为员工而设计”的理念。
5月25日，HR SaaS公司北森在春季产品发布会上正式发布iTalentX7.0，将员工等业务角色纳入HR软件的场景设计中，包含文化激励产品、实时调查产品等新功能。据悉，去年北森iTalentX平台员工考勤次数达5.6亿，同比增长60%；系统日访问最高量达4.
