老板让当面聊工资有点远

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领导与下属谈薪，是在了解下属工作状态，记住这三句话不能乱说
领导不会找下属乱聊天，记住不能说这三句话，说多了会吃亏领导在找下属谈话时，并不是与下属闲聊，也不是无缘无故的谈心;领导之所有浪费自己的事情，在与下属做这样的事情，多数原因是在了解下属近期的工作状态，这个时候下属要想给领导留个好印象，就不能在领导面前乱说话;相信大家都遇到过，领导将
我的职场攻略
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请记住：永远不要和老板谈薪水！因为你谈不过他
文|小蜗牛民企集团首席人事官全文：858字，阅读需要2分钟适读：职场打工族、人力资源从业者【工作题记】不少朋友，通过各种方式咨询蜗牛君，如何向老板申请加薪，能够获得批准。
非知名首席人事官
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如何开口和领导谈加薪？
怎么体面地主动聊加薪呢?本篇梳理加薪最实用的5个步骤，如何准备、什么时机合适、如何约领导、怎么安排谈判技巧...
是华莹呀
别人问你工资多少，单纯的人才直说，聪明人都懂这三种回复套路
在职场中，一个人的工资是多少，是属于个人隐私，最好不要随意告诉别人。所以，下次别人再问你工资多少，别再单纯的直说了，学会这三种高情商回答，既不得罪人，领导还很喜欢，认为你这人情商高、靠得住。
光明网
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“好奇同事的工资，我能打听吗？”
打听工资真的违法吗。还有网友说从来不爱聊工资，反正总有一个人不舒服，难搞。有网友称，不能讨论工资的原因是如果公开问了，大家心里就会有落差，会比较。
上海市闵行区司法局
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永远不要和同事讨论工资，你会搬起石砸了自己的脚
有粉丝在后台问我，有好几个同事总追着她问工资，要不要跟她们敞开心扉说?我刚入职时，就有一个老前辈告诉过我:职场上永远不要跟人讨论工资，一旦触及工资这个炸弹，比如嫉妒、憎恨、不平、暗地竞争，甚至引发有人离职跳槽，领导对你各种不满等等…
第一职场网
嫌工资低，怎么跟老板提？
”升职加薪“是上班族关心的话题之一，无论在猪八戒网这种有完善薪酬福利的大型公司，还是在不那么完善的初创公司，往往都需要员工自身主动提出诉求。
运营小马甲

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