京瓷哲学重视伙伴关系

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浅谈“《京瓷哲学》第57节重视伙伴关系
京瓷从创立以来，一直致力于建立心心相印、互相信赖的伙伴关系，并以此为基础开展工作。公司同事间的关系，不是经营者与员工之间的那种纵向的从属关系，基本上是横向的伙伴关系，是同志关系。
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「自我感悟」《京瓷哲学》为伙伴尽力
乐于帮助他人、不给别人添麻烦、站在别人的角度上为他人着想，为伙伴尽力、做好本岗位工作，不给下一道工序添麻烦，这些都是利他的行为，而只有心存利他之心，才会有利他行为的表现。
创客IP老梁
「自我感悟」《京瓷哲学》构筑信赖关系
我们倡导的家文化，就是把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，让员工彼此间怀着感恩和诚意，在相互信赖的基础上开展工作。
创客IP老梁
《京瓷哲学》3
I.京瓷的追求目标…经营理念经营手段 …·以将来进行时来看待能力…关于开展日常工作。III.做一名优秀的领导。
顶级智慧人
浅谈《京瓷哲学》第41节深思熟虑到看见结果
我们在工作中，必须达到“看见事情结果”的心理状态。最初只是梦想或者愿望，在大脑中进行认真反复的模拟推演，这样做如何，那样做又何。
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浅谈“《京瓷哲学》第58节全员参与经营（2）”
浅谈“《京瓷哲学》第58节全员参与经营 ” 【分享人】财富兄【分享时间】20221002【学习条目】《京瓷哲学》第58节全员参与经营【诵读原文】如果劳动者与企业家的思维方式一致，劳资纠纷便不会发生。
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「自我感悟」京瓷哲学：追求人生的无限可能性
在工作中能够实现新目标的人，是那些相信自己可能性的人。仅以自己目前的能力判断自己“行或不行”，是无法挑战新事物和完成困难工作的。
创客IP老梁
「自我感悟」京瓷哲学：直言相谏
为了以负责的态度完成工作，从事相关工作的人，要毫不客气地相互指出发现的缺点和问题。对什么事情都不能马虎敷衍，必须始终以“作为人，何谓正确?”
创客IP老梁
「自我感悟」《京瓷哲学》怀有感谢之心
我们能有今天，能尽情工作，离不开顾客、供应商、工作同事以及家人等周围人的支持，仅凭我们自己是不可能做到的。
创客IP老梁
1评论
浅谈“《京瓷哲学》第36条乐观构思、悲观计划、乐观实行（1）”
感于“《瓷哲学》第36条观构思、悲观计划、乐观实行稻盛先生在本文开头就说:想要成就新的事业，首先，要抱有“非这样不可”的梦想与希望，超乐观地设定目标。
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浅谈《京瓷哲学》第39节自己的道路自己开拓
要使我们的公司在未来保持优秀，持续发展，只能靠我们每个人在各自的岗位上尽心竭力，履行自已应尽的职责。
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浅谈“《京瓷哲学》第12节脚踏实地，坚持不懈”
怀有远大的理想和愿望固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中、却必须要做许多看起来简单乏味的事。
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浅谈“《京瓷哲学》第53节：遵循原理原则”
否则，经营就不可能顺利进行，更不可能长期发展。无论是组织、财务还是利润的分配，如果认识到事情本来应该怎样，以事物的本质为依据做出判断，那么，即使是在国外，即使面对至今未曾遇到过的新的经济状况，判断也不会失误。
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浅谈“兴趣是最好的老师”—有感“《京瓷哲学》第14节爱上工作”
而自我燃烧最好的办法，就是要爱上工作。任何工作，只要全身心投入并取得成功，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望。
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浅谈“《京瓷哲学》第63节定价即经营（2）”
有感于“《京瓷哲学》第63节定价即经营”。稻盛先生说:“定价关乎经营的死活。在制定价格时，是薄利多销还是厚利少销，可以说定价有无数种选择”。
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问答

看稻盛和夫的《京瓷哲学》有何感悟呢？
梦想小小作家
关于稻盛和夫的京瓷哲学，你有着怎样的理解？它带给你什么样的体会呢？
重庆荣昌卤鹅世家
现在一些公司为什么都要学习京瓷哲学？有用吗？
头条问答
大家如何看待稻盛和夫京瓷哲学？如何评价企业组织员工学习京瓷哲学？
头条问答