两位员工结伴上班途中不幸发生交通伤亡事故，一位得到正常赔付，另一位由公司对其先行赔付。公司虽然已投保雇主责任险，却因该员工超龄被保险公司拒绝赔付，超龄劳动者权益如何保障？近期，上海金融法院法官吴剑峰审理了这样一起雇主责任险合同纠纷案。
超过退休年龄农民工在城市打工受伤了怎么拿到最多赔偿？男性超过了60岁，女性超过了50岁，在城市打工的时候受伤了怎么才能拿到最多的赔偿？很多人误以为达到了退休年龄，公司又没和我签订劳动合同，又没给我买社保，所以干脆和公司私了赔偿一点医药费算了。瞿律师告诉你这个想法完全错误。
近日，浙江省宁波市“60岁快递员猝死无法认定工伤”一事受到热议。据媒体报道，该名60岁的快递分拣员于凌晨进行分拣工作时，因心脏骤停猝死在岗位上，快递公司因其超龄认为不应按因工死亡赔偿，愿意赔付意外保险金额。
受了工伤，最重要的除了身体康复外，就是工伤赔偿了。不少距法定退休年龄不足5年的工伤职工，伤残等级被评定为5至10级时，最后拿到的工伤赔偿数额与预期差别较大，究其原因就是各省份发布的实施《工伤保险条例》办法，对“三个一次性”中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定差异所致。
