当我们在职场中努力工作时，我们希望能够得到上级的认可和支持。然而，有时候我们的领导可能会对我们失去兴趣或者放弃我们。这篇文章将介绍5个可能导致领导放弃你的行为，帮助你避免这些错误，并建立良好的领导关系。行为一：缺乏自我驱动力领导们欣赏那些能够主动解决问题和持续提升自己的员工。
要想在职场有所发展，领导对你的态度至关重要，如果领导认可你，愿意培养你，那么你的成长和发展就会很快，可如果领导不喜欢你，抛弃你了，那你就要及时止损，早作打算，一般来说，如果领导准备抛弃你，从这三个迹象就可以看出。
日常工作中你如何观察了解领导对你的态度，你在领导心中地位如何，碰到“直率”领导，也许就“写”在脸上，碰上城府很深的领导，也许就在“云里雾里”，不识“庐山真面目”，今天读了重温网友一段网文，觉得其很有意思，可谓一语中的，一针见血。
