男人过了五十岁就需要发扬自身的特色，要知道差异化发展才更有望出类拔萃，具体操作就是跟二三十岁的男人不要全方面比拼，取而代之要发挥所处年龄段特有的长处，好比如有些女人倾慕大叔，你就可以朝着大叔的方向发展，又好比如女人喜欢时尚的老男人，你就可以成为既时尚，又拉风以及耍酷的老男人。
只要五六十岁的男人对女人爱听的话了如指掌，见到什么样的女人就会灵机一动知道应该说什么样的话，女人在洗耳恭听的基础上，女人随后就会刮目相看，女人喜欢跟能够振振有词讲出甜言或者能够说出蜜语的男人朝夕相处，毕竟说话可以哄女人开心，好比如女人经常撩拨头发，身为五六十岁的男人就可以恭维女人:“你的发质不仅好，而且发型很适合你的气质“，又好比如女人试穿衣服，身为五六十岁的男人就可以恭维女人:“你的身材真好，把衣服都衬托得有型了，身材以及内涵丝毫不亚于时装模特“。
老男人没有女人缘不是因为其它原因，而是因为老男人没有抓住事物的根本，忽视关键的环节就会体验到一步错，步步错，试图迎合所有的女人是走了一个极端，所有的女人都不迎合是走向了另外一个极端，唯有你想到、说到以及做到迎合大部分女人，伴随你的女人缘提升，女人的数量发生质变，等到跟女人实现一见钟情或者跟女人实现日久生情，预示着女人的量变已经引发女人的质变。
不要追求超出能力范围以内的女人，选择女人就显得很重要，量变引发质变是建立在你选择的基础之上，倘若女人在你追求的能力范围内，你既能够做到随心所欲又能够做到游刃有余，毕竟男人和女人没有绝对的强大，只有相对的强大，好比如女人需要帮助，量力而行就是既让你帮女人解决难题又可以规避你无能为力的局面，适当地回绝会起到意想不到的收效，又好比如女人刚刚参加工作，你的收入或者积蓄照样会让刚刚参加工作的女人叹为观止，追求成本相对你的收入以及积蓄就会忽略不计，相对物质的付出，你的阅历让刚刚参加工作的女人望尘莫及，展露冰山一角照样会让女人仰慕或者佩服。
