原标题：飞行员辞职引发巨额赔偿纠纷（主题）因未完成服务年限飞行员被判赔培训费、违约金（副题）中工网讯 （工人日报-中工网记者吴铎思 马安妮）飞行员毛某与新疆某航空公司解约引起劳动纠纷，航空公司要求毛某支付培训费与违约金等逾1000万元。
本报讯 （记者吴铎思 马安妮）飞行员毛某与新疆某航空公司解约引起劳动纠纷，航空公司要求毛某支付培训费与违约金等逾1000万元。近日，新疆乌鲁木齐市中级人民法院二审判决，认定毛某应支付培训费806332.85元，违约金806332.85元。
近日，从裁判文书网获悉，国航一名机长因辞职被索赔1066万元，法院最终判赔210万元。民事判决书显示，国航指出，2006年至2008年期间，林先生由国航公司出资予以培训，进入飞行学院学习，毕业后，林先生至国航公司处从事飞行员工作。
一家国有大型航空公司，十五位飞行员要求辞职，结果航空公司不让，在反复协商未果的情况下，飞行员也火了，他们采取了一种极端的举措。你逼着我飞，我也飞，我保证乘客的安全，但是我就是不降落。哪怕都已经飞到目的地上空了，我也要把人给拉回去。
在东方航空公司工作了10年的飞行员张某某，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。近日，上海市长宁区法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。东方航空公司诉称，张某某是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。
李刚（化名）于2005年7月12日入职某航空公司，双方签订了无固定期限劳动合同。入职后，经该公司耗费大量资源培训、培养，从一名飞行员成长为飞行教员。2016年9月6日李刚单方解除与该公司的劳动关系，并经二审判决予以确认。
飞行技术档案：含飞行记录、飞行执照隶属关系等，是飞行员找工作的关键材料，掌握在老东家手中还要排队等待：据当事人透露，航空公司内部规定，申请流动的飞行员的排队等待期不得少于一年飞行员：辞职时还没结婚现在孩子都有了2016年12月的一天，有着5年多“飞龄”的飞行员赵明。
浙江在线09月19日讯（钱江晚报记者 周文丹）高薪加稀缺，让飞行员成为很多人梦寐以求的职业。虽说年薪高，可要离职也不容易。宁波有6名飞行员想要离职，被东航浙江分公司开出了3000万元的索赔价，平均下来，每人约500万元。
6名飞行员欲离职，遭航空公司起诉，被索赔包括培训费、飞行资格养成费等总金额高达3000多万元。近日，宁波市中级人民法院审理了此案，判处该6人向航空公司支付72.3万元至182万元不等的补偿费，双方解除劳动合同。据悉，这是宁波市第一起因飞行员跳槽而引起的劳动争议系列上诉案件。
